Evaluación Personal del
desempeño y Rendimiento
Profesional. Objetivos
La evaluación de los colaboradores de la empresa es una evaluación referida a su desempeño a lo largo
de un período de tiempo previamente determinado , y del cumplimiento de objetivos...
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Evaluación Personal del
desempeño y Rendimiento
Profesional. Objetivos
La evaluación de los colaboradores de la empresa es una evaluación referida a su desempeño a lo largo
de un período de tiempo previamente determinado , y del cumplimiento de objetivos marcados con
anterioridad ; es decir , permite hacer balance de los resultados obtenidos en un cierto periodo de tiempo
que previamente , tanto evaluador , como evaluado conocen .
Entendiendo que los seres vivos aprenden
mediante la contrastación entre resultados
obtenidos por su conducta y los previstos o
esperados, la evaluación del personal se lleva a
cabo como un fenómeno generalizado en las
empresas para optimizar el desempeño y el
cumplimento de objetivos de sus colaboradores.
Pese a que de forma constante se evalúa en las
empresas, es preciso aplicar una herramienta que
esté sujeta a un método o sistema, aceptado y
reconocido por aquellos a los que se les aplica,
para evitar aplicaciones subjetivas. De esta forma
constituirá un
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