Grupo Talento Humano.
Por más de 18 años hemos ayudado a diferentes organizaciones a través de nuestras soluciones en recursos humanos, a lograr una mayor competitividad empresarial.
- Somos especialistas en brindar soluciones integrales de Recursos Humanos.
- Contamos con personal experto en procesos de selección y con un software especializado de calificación de pruebas.
- Utilizamos técnicas modernas de evaluación psicológica.
- Contamos con la más alta tecnología en equipo poligráfico.
- Estamos a la vanguardia en capacitación empresarial, ofreciendo temas novedosos bajo un enfoque multidisciplinario.
- Nuestros servicios están orientados a ayudarle a optimizar los recursos de su negocio.
Clientes que confían en nosotros
Nuestros Servicios
Ponemos a disposición de tu organización una gama de servicios que agregarán valor a tus procesos claves de recursos humanos.
Personal ejecutivo, mandos medios, administrativo, ventas y operativo.
Contamos con más de 18 años de experiencia en pruebas poligráficas.
Tu personal es contratado por nosotros, bajo contrato de servicios profesionales.
A través de un estudio, medimos el pensar y sentir del personal de tu organización.
Con nuestros cursos abiertos y cerrados optimiza las competencias de tu capital humano.
Proceso completo de planilla, ISSS, AFP, Retenciones, Boletas de pago entre otros.
Brindamos asesoría para análisis y desarrollo de estrategias de Recursos Humanos.
Nuestras Unidades de Negocio
Capacitación Empresarial
Actualiza a tu equipo de trabajo con nuestros cursos abiertos y cerrados. Además, somos proveedores de programas de capacitación del INSAFORP.
Our Latest Projects
Hand we denounce with righteous indignation and dislike men who are so beguiled and demoralized by the charms of pleasure of the moment so blinded by that they cannot foresee on the other.
Contacta con nosotros
Our Client Reviews
Charms of pleasure of the On the other hand we denounce with righteous indignation and dislike men who are so beguiled and demoralized by the moment so blinded by desire that they cannot foresee.
Capitalize on low hanging fruit to identify a ballpark value added activity to beta test. Override the digital divide with additional clickthroughs from DevOps. Nanotechnology immersion along the information highway.
Capitalize on low hanging fruit to identify a ballpark value added activity to beta test. Override the digital divide with additional clickthroughs from DevOps. Nanotechnology immersion along the information highway.
Capitalize on low hanging fruit to identify a ballpark value added activity to beta test. Override the digital divide with additional clickthroughs from DevOps. Nanotechnology immersion along the information highway.
Capitalize on low hanging fruit to identify a ballpark value added activity to beta test. Override the digital divide with additional clickthroughs from DevOps. Nanotechnology immersion along the information highway.
Capitalize on low hanging fruit to identify a ballpark value added activity to beta test. Override the digital divide with additional clickthroughs from DevOps. Nanotechnology immersion along the information highway.
¡Descubre las últimas vacantes disponibles!
Encuentra las mejores oportunidades de empleo y aplica a las plazas disponibles.
Últimas noticias y blog
Descubre las últimas entradas de nuestro blog, y disfruta de contenido de valor para tu gestión de recursos humanos.
.
5 estrategias efectivas para retener el mejor talento en la organización
En el competitivo mundo empresarial actual, retener el mejor talento es fundamental para el éxito...
Importancia de la evaluación de habilidades la selección de candidatos
En un mercado laboral cada vez más competitivo y dinámico, las empresas se enfrentan al...
10 tips para triunfar como reclutador de recursos humanos
El papel del reclutador en el mundo de los recursos humanos es fundamental. Son los...
Absentismo laboral: Causas y soluciones
En el complejo entorno laboral actual, el absentismo laboral se ha convertido en un desafío...
Estrategia salarios en especie para atraer y retener talento
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las organizaciones buscan constantemente nuevas estrategias para...
¿Cómo definir la estructura salarial en una empresa?
La estructura salarial es un pilar fundamental en la gestión de recursos humanos de cualquier...