Recomendados
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
La actualidad más candente (20)
Similar a Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
Similar a Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal (20)
Último
Último (20)
Mapa mental sobre Reclutamiento y selección de personal
- 1. Reclutamiento de personal Definición Conjunto de actividades diseñada para atraer hacia una organización un conjunto de candidatos calificados. Proceso de reclutamiento El reclutador identifica las vacantes mediante la planeación de recursos humanos o a petición de la dirección. Entorno de reclutamiento -Disponibilidad interna y externa de recursos humanos. -Políticas de la empresa. -Planes de recursos humanos. -Prácticas de reclutamientos. -Requerimientos del puesto. Formas de reclutamiento Interno o Externo Interno: Se lleva a cabo entre los empleados actuales. Externo: se dirige a candidatos que están fuera de la organización para someterlos al proceso de selección de personal. El proceso de selección consiste en: Una serie de pasos específicos que se emplean para decidir que solicitantes deben ser contratados. Pasos del proceso de selección • Recepción preliminar y Solicitudes. • Pruebas de identidad. • Entrevista de selección. • Verificación de datos y referencias. • Examen médico. • Entrevista con el Supervisor. • Descripción realista del puesto. • Decisión de contratar. • Resultados y retroalimentación.